Vous avez décidé de quitter le troupeau bien protégé des salariés pour vous lancer dans l’aventure de votre propre affaire. Vous serez indépendant en raison sociale individuelle ou en SNC.

L’indépendant n’a plus que l’AVS et l’AI !!!

Savez-vous que vous quittez aussi la prévoyance professionnelle mise en place par votre employeur : plus de 2^e pilier, plus de perte de gain en cas d’accident ou de maladie.

Une situation inquiétante

L’AVS sert des rentes aux survivants (conjoint marié et enfants) et une rente de vieillesse. L’AI sert des rentes d’invalidité (à l’assuré et aux enfants). Elles interviennent au plus tôt après 360 jours, mais le plus souvent au bout de deux ans après la survenue de l’invalidité.Cliquez ici pour continuer la lecture

L’indépendant peut choisir

Vous pouvez vous affilier facultativement à un 2^e pilier. Plusieurs possibilités s’offrent à vous :

• Rejoindre l’institution de prévoyance de votre association professionnelle et faire transférer votre prestation de libre passage
• Entrer dans l’institution de prévoyance de votre personnel (si un employé au moins est obligatoirement affilié LPP) et faire transférer votre prestation de libre passage. Les prestations sont alignées sur celles des employés.
• Vous annoncez à l’agence régionale de l’institution supplétive LPP et faire transférer la partie de votre prestation de libre passage qui correspond à la couverture obligatoire LPP. Dans l’Institution supplétive, vous ne pourrez que vous constituez une prévoyance professionnelle alignée sur le minimum légal. Pas de prestations surobligatoires possibles.

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Vous êtes indépendant sans personnel salarié

Si vous êtes arrêté à cause d’une maladie ou d’accident … et ainsi ne pouvez plus travailler, que se passe-t-il ?

Rien avant 2 ans !!!

Eh oui, c’est bien agréable d’être indépendant et d’avoir peu de charges à payer. Seules l’AVS et l’AI sont obligatoires. Pour le reste, toute monde vous fiche la paix. Cependant si vous êtes malade ou accidenté et ne pouvez plus travailler, personne ne viendra à votre secours.

Oh bien sûr, l’AI interviendra mais bien plus tard, normalement au bout de 2 ans d’incapacité de gain, voire 1 année si votre invalidité est flagrante (du style paralysé sur une chaise roulante).

Donc votre problème est simple : il faut mettre en place  une assurance de perte de gain collectif qui couvre
la maladie et l’accident durant les deux premières années. C’est facultatif, mais à mes yeux nécessaire.Cliquez ici pour continuer la lecture

Vous êtes sur le point de constituer votre Sàrl ou votre SA et penser rapidement en obtenir un revenu lucratif

ou

Votre société existe depuis un certain temps, mais ce n’est que maintenant que le CA décolle et vous donne la possibilité de vous verser un revenu

Quel sera le statut de ce revenu lucratif ?

Dans certains pays comme la France, le propriétaire de sa propre société est affilié au même régime de retraite que les indépendants.

En Suisse, c’est différent, s’il touche un revenu lucratif de sa société il sera salarié comme n’importe quel salarié lambda.

Ce dernier entre dans la prévoyance mise en place par son employeur sans pouvoir émettre un quelconque vœu pour avoir des prestations plus adaptées à ses envies ou à ses besoins. La maison est déjà meublée et la déco ne peut pas être modifiée selon les envies de chacun.

Pour vous c’est différent. Vous êtes le boss ! et c’est vous qui décidez de toutes les couvertures d’assurances et comment vous allez meuble votre maison.

Vous avez le choix d’en faire le moins possible ou de vous choyer !Cliquez ici pour continuer la lecture

Peu importe la forme juridique de l’entreprise

Dès le moment où vous engagez du personnel, votre entreprise contracte des obligations. Que vous soyez en SA, en Sàrl ou en raison sociale individuelle ou SNC n’y change rien.

Attention aux rapports de travail « bricolés »

Toute personne qui travaille avec vous ou pour vous est présumée salariée, sauf si elle peut justifier de son statut d’indépendant dans cette activité précise d’une façon tout à fait formelle (attestation de l’AVS ou de la SUVA) ou s’il exerce son activité à partir d’une Sàrl ou SA.

Sans attestation de l’AVS ou de la Suva si indépendant ou pas de Sàrl ou SA, son activité sera considérée comme salariée et vous devenez automatiquement son employeur sans le vouloir ni même le savoir.Cliquez ici pour continuer la lecture

Voilà vous vous êtes lancé et avez créé votre entreprise en Raison Individuelle ou en SNC ou avez constitué une Sàrl ou une SA.

Mise à part les assurances liées aux personnes soit la prévoyance individuelle pour l’indépendant soit la prévoyance professionnelle pour des salariés, avez-vous besoin d’autres assurances ?

Voilà comment cela se passe dans la vie réelle

Plutôt que je vous donne une liste des assurances possibles avec leurs diverses couvertures, c’est plutôt barbant pour vous et pour moi, je vais vous décrire comment les choses vont probablement se passer. C’est plus pragmatique et intéressant.

Sauf si vous êtes un travailleur à domicile ou un écologiste conséquent, vous avez ou allez avoir un véhicule.Cliquez ici pour continuer la lecture